9月23日，西咸新区联合万科物业开展的“送才入企”专项活动圆满结束。这场以“精准画像、靶向服务”为核心的就业对接活动，不仅为企业与求职者搭建起直达桥梁，更展现了新区就业服务“靶向准、举措暖、效率高”的鲜明特色。

　　“需求一到，服务即达”，这是西咸新区“就业先锋”队的服务准则，也是其精准服务特色的体现。在接到万科物业绿化岗位的用工需求后，西咸新区就业服务团队先为企业岗位建立“需求画像”——明确绿化作业技能要求、工作时段及就近分配等核心诉求，再依托辖区就业驿站信息数据库，对有就业意愿的适龄人员进行“精准筛岗”，重点标注符合岗位条件的大龄求职者信息。从需求对接、人员摸排到精准匹配，全流程仅用两天便完成闭环。

　　“暖心适配”是西咸新区就业服务的另一大特色，尤其体现在对大龄群体的就业帮扶上。针对部分大龄群体“有意愿、有体力、盼就近”的就业需求，本次招聘的绿化工岗位将年龄放宽至63岁以下，同步落实就近安排的贴心举措，为有劳动能力的大龄求职者扫清障碍。活动当天，6名经精准筛选的求职者被“点对点”接送至企业面试现场，就业服务专员全程陪同，协助双方沟通薪资待遇、工作时间等核心问题。最终，4人现场达成就业意向，其中2人已顺利入职。

　　这种需求画像--精准匹配--跟踪服务的就业帮扶模式，既降低了企业招聘成本，避免了岗位与人员的错配浪费；又为求职者，特别是就业渠道相对狭窄的大龄群体，提供了“省心、省时、靠谱”的就业路径，让就业帮扶更有温度、更具实效。

　　下一步，西咸新区将继续深化“精准化、暖心化、高效化”服务理念，不断完善就业信息数据库，拓宽“送才入企”覆盖领域，既为企业发展注入人才活水，也为更多求职者搭建就业平台，让就业服务的“西咸特色”持续绽放光彩。

编辑:尹莉莎