为深入贯彻就业优先战略，优化零工群体和新就业形态劳动者的就业服务，11月12日，灞桥区11月“零工市集”招聘活动在半坡国际广场如期举办，为劳动者铺就就业“快车道”，实现就业服务“零距离”。

　　联动聚能 构建就业服务网

　　活动前期，灞桥区人社局依托“区-街-社区”三级联动机制，组织街道、社区驿站深入摸排辖区零工求职需求与用人单位用工需求，为后续精准匹配打下扎实基础。通过系统摸排，全面掌握求职者的技能水平、就业意向以及企业的岗位类型、用工条件等信息，为后续实现“人岗精准对接”提供数据支撑，让居民“少跑腿、好就业”，提升就业服务的针对性和实效性。

　　企业送岗，拓宽灵活就业路

　　本次活动定向邀约陕西金河洗涤、宁夏鸿蒙物流、西安金拱门食品等11家优质企业参会，覆盖洗涤、物流、餐饮、安保等多领域，提供普工、快递、后勤等多类型岗位，满足不同技能水平与求职意向的灵活就业需求。活动现场，美团带来20个外卖骑手岗位，麦当劳提供20个餐厅服务员职位，这些岗位以其灵活性、包容性强的特点，吸引了大量寻求快速就业的求职者，成为本次市集的一大亮点。

　　政策直达，解锁惠民新红利

　　现场设立的政策宣传专区，在常规解读就业创业补贴、社保缴纳、技能培训政策之外，特别设置了“新就业形态群体权益保障”咨询点，为新业态从业者讲解权益维护渠道，引导平台企业落实责任。此外，设置职业指导专区，提供就业咨询、简历诊断、职业规划等服务，针对求职者个人情况精准“把脉”，提升求职竞争力。

　　双线融合 构建服务新常态

　　作为常态化开展的零工服务品牌，灞桥区“零工市集”活动既是线下集中服务的生动呈现，也是“线上+线下”零工服务模式的创新实践。线上依托“秦云零工”平台，实现岗位发布、政策查询、需求登记等服务“掌上办”;线下定期在不同街道轮转举办专场活动，强化面对面沟通与沉浸式体验，构建起全方位零工服务新生态。

　　据统计，本次活动共计300余人参与，现场初步达成就业意向80人。下一步，灞桥区人社局将持续深化“零工市集”品牌建设，建立零工就业需求动态监测机制，进一步扩大服务覆盖面。同时强化政企合作，拓展岗位资源、完善服务链条，推动零工就业服务常态化、精准化、系统化发展，助力更多居民实现更高质量就业。

编辑:尹莉莎