为切实解决企业紧急用工需求，保障校园开学后就餐服务有序开展，8月30日起，长安区零工驿站联合北京中鼎聚力人力资源有限公司、香积寺村妇联、彰仪村妇联，发挥“三色分级”工作模式作用，“政企村”三方协同，快速响应，仅用3天便为长安区绿地城小学配齐8名后勤工作人员，圆满完成企业紧急招聘任务，彰显就业服务“加速度”。

　　本次用工需求源于北京中鼎聚力人力资源有限公司的紧急求助，其合作的长安绿地城小学就餐项目承包餐饮公司(陕西凤润德餐饮管理有限公司)，因开学临近急需8名工作人员，具体负责学生打餐及后厨帮厨工作，要求9月1日前到岗。面对“两天内配齐人员”的紧迫需求，北京中鼎聚力人力资源有限公司第一时间联系长安区零工驿站，驿站迅速启动“红色”应急服务机制，同步联动香积寺村妇联、彰仪村妇联，构建“企业提需求、驿站搭平台、村级挖资源”的三方协作体系。

　　在就业对接环节，三方分工明确、高效联动：香积寺村妇联主动筛选村内有务工意愿的人员，由妇联主任带队前往餐饮公司实地进行参观对接;彰仪村妇联梳理辖区求职者信息，提供精准联系方式，指导求职者与企业人事直接沟通并前往对接;长安区零工驿站则依托“一库两帐三平台”的工作体系，精准筛选有餐饮、服务类工作经验的人选，组织求职者参与现场面试并全程跟踪面试流程，确保“送才入企”精准高效。9月1日，首批11名求职者顺利到岗，后因4人对工作环境不适应，驿站与村妇联再次进行补招，最终于9月3日实现8人稳定到岗，完全满足企业用工需求。为保障人员后续稳定就业，长安区零工驿站及企业定时关注到岗人员的工作状态并及时提供疏解：针对入职初期部分人员反馈的工作压力，双方通过一对一沟通倾听诉求，企业调整初期工作排班、细化操作指引，驿站则提供心理疏导与经验分享，帮助大家快速适应岗位。目前，8名工作人员均已稳定上岗，工作状态良好。

　　下一步，长安区零工驿站将进一步完善应急服务机制，针对企业紧急用工需求建立“快速响应通道”，持续深化“政企村”协同模式，以更灵活、更高效的服务，为企业纾困、为群众解忧，切实筑牢就业服务保障防线。

编辑:尹莉莎