近期，长安区“家门口”就业服务驿站从就业服务群中敏锐捕捉到宝妈群体的就业需求——多数宝妈希望找到“时间可控”“能兼顾家庭”的灵活兼职，以补贴家用。

　　针对这一需求，驿站迅速将挖掘适配岗位列为工作重点，工作人员主动对接企业资源，很快与一家需开展阶段性考试的企业达成合作。该企业急聘6名监考员，工作集中在周末且非全天值守，薪资按场次结算，与宝妈“碎片化增收、不耽误照顾孩子”的诉求高度契合。驿站随即整理岗位详情，突出“时间灵活、兼顾家庭”优势，及时发布至居民群。

　　岗位信息发布不到1小时，便吸引20余名居民报名，其中宝妈占比超七成。面对宝妈集中咨询的时间协调、工作强度等问题，驿站工作人员逐一耐心解答并详细记录需求；后续按企业要求整理报名信息表时，不仅特意标注宝妈可工作时段，还同步向企业建议“优先考虑能灵活配合家庭事务者”。​

　　企业对长安区“家门口”就业驿站的高效服务特别认可，迅速组织线上初筛与面试，最终从20人中择优确定6人入选，其中5名为宝妈。为方便宝妈参与，9月5日下午的岗前培训特意安排在孩子上学后的白天。“监考在周末，孩子去奶奶家，一点不冲突，还能赚生活费！”参与培训的李女士难掩喜悦。​

　　此次宝妈灵活就业帮扶的高效落地，背后是长安区人社局始终将“稳就业、促增收”放在民生工作首位，依托家门口就业服务驿站搭建长效服务平台的持续发力——通过常态化收集特殊群体就业需求、动态对接企业岗位资源、精准匹配供需信息，让驿站成为连接居民与岗位的“便民桥梁”。

　　未来，长安区人社局还将进一步优化驿站服务机制，针对宝妈、残疾人、大龄劳动者等不同群体的需求开展更具针对性的就业帮扶，让“家门口就业”的便利与实效持续惠及更多有需要的群众，切实筑牢民生就业保障网。​

编辑:尹莉莎