3月20日下午，由西安市人力资源和社会保障局主办、西安广播电视台(集团)承办的2025年西安市重点企业直播带岗活动——莲湖区专场在华润万家(莲湖店)圆满举行。本次活动聚焦现代商贸、新零售等重点行业，创新采用“沉浸式体验+政策解读+岗位发布”的直播模式，带领求职者实地感受新零售运营模式，提供优质岗位资源，并深入解读就业政策与人才服务体系，吸引了众多求职者在线观看并积极互动。

　　沉浸式体验新零售探索智慧商超运营新模式

　　直播伊始，莲湖区人力资源和社会保障局副局长白博，首先详细介绍了莲湖区产业结构与发展规划：“近年来，莲湖区紧抓数字经济、现代服务业、商贸文旅等重点产业发展机遇，积极推动‘产业+就业’联动升级，并结合区域特色产业布局，打造就业新增长点。”与此同时，他还围绕就业帮扶政策、职业技能培训、创业扶持措施等内容进行了详细解读，帮助求职者精准掌握政策信息，提升就业竞争力。

　　随后，通过直播镜头带领观众走进华润万家(莲湖店)，深入了解现代零售业的运营体系、企业管理及新零售发展趋势。华润万家作为华润集团旗下优秀零售连锁品牌，业务覆盖中国内地及香港市场，是国内领先的零售企业之一，不断优化智能化管理，提升消费者购物体验，同时创造了大量稳定就业岗位，为零售行业的人才培养和职业发展提供了广阔空间。

　　新入职员工分享成长经历展现企业人文关怀

　　本次直播活动邀请了2024届新入职的管培生，结合自身专业背景、求职经历和工作体验，向求职者分享了在华润万家的成长路径、职业发展机会以及所学专业的实际应用场景。

　　一位管培生表示：“华润万家提供了系统的培训体系和清晰的晋升路径，让我能快速适应岗位要求，不断提升自身能力。公司不仅关注员工成长，还提供了有竞争力的福利待遇，让我对职业发展充满信心。”

　　这一环节不仅让求职者直观感受华润万家的企业文化和人才培养体系，也进一步展现了企业以人为本、重视员工成长的管理理念，提升了求职者对新零售行业的认同感和就业意愿。

　　发布优质岗位助力求职者精准就业

　　华润万家华西大区人力资源部总监杨佳在直播中发布了本次招聘的优质岗位信息，其中包括：营运管理培训生(大卖场)、储备干部(大卖场、便利店)。同时，她围绕岗位职责、人才培养计划、薪资福利等求职者关注的重点问题进行了详细解读，并鼓励广大求职者积极投递简历。

　　莲湖区：产业升级助推就业增长释放经济活力

　　直播最后，莲湖区人力资源和社会保障局副局长白博进一步表示“近年来，莲湖区围绕产业升级，依托龙头企业推动商超连锁与新零售融合发展，打造现代化、智慧化商贸体系，并充分利用区域内丰富的历史文化资源和完善的配套服务，不断增强对人才的吸引力。”

　　据了解，近年来莲湖区积极推动“产业链+人才链”融合发展，通过精准的人才服务政策，吸引各类人才在莲湖区就业、创业，促进区域经济持续繁荣。本次直播带岗活动正是莲湖区优化就业服务体系的具体实践，充分发挥了政府、企业和求职者的多方联动效应，为区域高质量发展注入了新动能。

　　创新就业服务模式赋能区域高质量发展

　　2025年西安市重点企业直播带岗活动莲湖区专场通过沉浸式体验、政策解读、岗位发布等多种形式，为求职者提供全方位的就业服务，进一步激发了区域就业创业活力，不仅是创新就业服务模式的一次生动实践，更是搭建企业与求职者精准对接平台的重要举措。

　　下一步，莲湖区人力资源和社会保障局将继续聚焦重点群体就业需求，深化政企联动，推动更丰富、更高效的就业服务活动，促进更充分、更高质量的就业。同时，莲湖区将持续优化人才发展环境，深化产业升级与就业服务融合，助推区域经济高质量发展，打造更加繁荣的就业创业生态。

编辑:尹莉莎